системы оплаты труда в строительстве

Источник: Научный архив Института российской истории РАН, ф.2, разд. IX, оп. 2, д.11, л. 1, 1 об.

Сдельные заработки у кадровых рабочих доходили до 20 рублей в день, а у мобнаселения от 4 до 8 рублей.

Выполнение норм у кадровых рабочих составляло 120%. Что же касается мобнаселения, то вследствие отсутствия строительных навыков выполнение норм было значительно ниже. У городского населения (служащих, лиц умственного труда, учащихся и др.) выполнение норм составляло 60 80%, у сельского населе]ния выполнение норм на земляных рабо]тах доходило до 90 100%.

5. Выдача денег за выполненную ра]боту производилась прямо на месте ра]боты. В специальном автобусе была ор]ганизована разъездная бухгалтерия и кас]са. В автобусе были поставлены столы, стулья, денежный ящик, разместились бухгалтер, 2 3 счетовода и кассир. Разъ]езжая по трассе, они оформляли докумен]ты и производили оплату непосредствен]но на месте работ.

4. Лучшие люди, дававшие высокие показатели производительности труда, описывались в «боевых листках».

3. Около лучших бригад на местах ра]боты устанавливали флажок.

2. За высокие показатели производи]тельности труда выплачивались едино]временные премии в размере 300 500 руб. на бригаду.

1. Выплачивались прогрессивные пре]мии по установленной строительной шка]ле.

В качестве поощрения с конца июля начали применяться следующие виды:

К концу августа сдельная система оплаты труда была окончательно внедре]на на строительстве оборонительных ру]бежей. Следует отметить, что сдельная система вызывала иногда среди некото]рых групп мобнаселения возражения по принципиальным соображениям. Так, тульские и калужские комсомольцы оби]жались, когда им определялась оплата в зависимости от выработки. Они заявля]ли: «Мы приехали защищать родину, а нам предлагают сдельную оплату». Тем не менее сдельная система оплаты труда себя оправдала при строительстве рубе]жей, в последующее время этот вопрос уже не возбуждал никаких сомнений.

Введение сдельной системы оплаты труда вызвало также необходимость раз]бивки всех рабочих на бригады. Если кадровые рабочие, прибывшие на строи]тельство и используемые главным обра]зом на сооружении отдельных объектов, приехали уже с разбивкой на 23 бригады и звенья, то мобнаселение надо было разбивать на такие подразделения в мо]мент приступа к работам. Бригады со]ставлялись по 10 15 человек по при]знакам учреждений, предприятий, колхо]зов, сельсоветов. Во главе бригады стояли лица, намеченные прибывающими руководителями и утвержденные началь]никами участков и производителями ра]бот, т. е. кадровыми инженерно-техниче]скими работниками, прибывшими на строительство.

Большая протяженность трассы и от]сутствие квалифицированных нормиров]щиков-строителей вызвали необходи]мость создания в срочном порядке краткого нормативного справочника, в котором предусматривались нормы вы]работки на основные грунты при уст]ройстве противотанковых рвов и на со]оружение отдельных объектов (дот, дзот, КПП, КПХ и т. д.) и оплата как за куб. м вырытого грунта, так и за работу по сооружению каждого отдельного объекта. Такие справочники, соста]вленные примерно к середине августа, очень помогли упорядочить нормирова]ние и оплату труда на строительстве.

На трассе стали подбирать грамот]ных людей, главным образом из молоде]жи студентов, мобилизованных ком]сомольцев, учителей и других, и срочно их инструктировать о порядке ведения табеля, отметках на производственных заданиях и пр. Вспоминаю такую кар]тину. На лужайке недалеко от ст. Оленино около противотанкового рва главный бухгалтер 1-й группы строительства т. Петренко К. Д. собирает вокруг себя человек 12 15 выделенных с трассы лю]дей и подробно рассказывает им, как надо вести табель, учет прихода и ухода с работы и т. д.

Однако в конце июля выяснилось, что повременная оплата не стимулирует ро]ста производительности труда, и было решено отказаться от этой формы опла]ты труда. Была введена сдельная систе]ма, т. е. оплата в соответствии с выпол]ненной работой. Проведение этой систе]мы натолкнулось на ряд трудностей. Прежде всего понадобилось вести замеры и точный учет выполненной работы, что вызвало необходимость в учетчиках и та]бельщиках.

Вопрос о формах и системе оплаты труда на строительстве оборонительных рубе]жей возник с первого же момента прибы]тия коллектива Моспромстроя в район Ржева. Не имея опыта работы с мобили]зованным населением, мы в первый же момент поставили вопрос о том, каким порядком мы будем оплачивать работу на строительстве оборонительных рубе]жей. С одной стороны, в состав нашего коллектива входили старые кадровые ра]бочие-строители, с другой стороны, наш коллектив был пополнен мобилизован]ным населением и правонарушителями, прибывшими в составе целого лагеря НКВД. С первых чисел июля мы устано]вили как для кадрового состава, так и для мобнаселения повременную оплату тру]да. Оплачивалось по 8 руб. за 12-часовой рабочий день, по 10 руб. за 14-часовой и по 12 руб. за 16-часовой рабочий день. Для правонарушителей был сохранен по]рядок оплаты труда, существовавший в лагерях НКВД.

Бойцы рабочего батальона 1-го коммунистического полка роют окопы. 1941 г.

СТРОИТЕЛЬСТВА НКВД

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В 1-м РАЙОНЕ 4-го ПОЛЕВОГО

Об оплате труда в районе полевого строительства НКВД

Вторая Мировая Война. » Об оплате труда в районе полевого строительства НКВД